高绩效组织具有分析解读商业环境的能力，具有感知、发现环境中新商机的能力；具有高度的弹性，可以同时管理现有业务和新建立的业务。高绩效组织的员工普遍具有主人翁意识。

评估组织面对的外部环境，制定改善组织健康状况的计划，调整和完善组织战略、结构，实现文化改变等。

评估组织绩效，对组织进行健康检查，解析组织绩效没有达成预期目标的原因。